Teamberatung
Viele Bereiche z.B. bei dem Umgang mit behinderten Menschen, der Altenpflege, in Praxen, sozialen Einrichtungen und Firmen, sind wir auf funktionierende Zusammenarbeit angewiesen.
Wenn etwas nicht stimmt, wenn ein Team den allgemeinen Anforderungen nicht mehr gerecht wird, sollte die Verantwortlichkeit des gesamten Team, ohne Schuldzuweisungen, untersucht werden.
Eine Neuorientierung im Team wird dann oft zur einfachen Lösung.
Beratung in den Bereichen:
- Die Ist-Situation ansehen und verstehen
- Anteile eigener persönlicher Themen erkennen
- Schattenthemen ans Licht bringen und auflösen
- Fähigkeiten der Teammitglieder erkennen und fördern
- Gemeinsame Werte formulieren
- Visionen und Ziele entwickeln
Es gilt Blockaden zu lösen. Erst dann kann ein Team mit Passion und neu
formulierten Zielen zusammen wirken, zum Wohle des Teams,
der Einrichtung, der Firma.